Wat verandert er?
Je pensioen is op veel punten hetzelfde gebleven. Maar er zijn ook een aantal zaken veranderd:
- Het Basis- en het Pluspensioen zijn samengevoegd tot één regeling. Deze regeling heet het Talentpensioen. Het Payrollpensioen blijft bestaan.
- De pensioeninleg is omhoog gegaan. Jij draagt daar meer aan bij, en jouw werkgever ook. Daar krijg je een hoger pensioen voor terug.
- Partnerpensioen is verzekerd voor je partner en kinderen tot 25 jaar als je overlijdt. In de oude regeling was dit tot 18 jaar.
- Je kunt zelf kiezen hoeveel risico je wilt dat wij nemen met het beleggen van jouw pensioen. Gemiddeld, of juist minder of meer risico.
- Je pensioen beweegt meer met de economie. Gaat het goed met de economie? Dan gaat je pensioen sneller omhoog. Als het slecht gaat, kan het ook eerder omlaag.
- Word je arbeidsongeschikt? Dan blijf je pensioen opbouwen, zonder dat je hiervoor betaalt. Je moet dan wel op je eerste WIA-dag nog in dienst zijn.
De sociale partners hebben gekozen voor een 'flexibele premieregeling'. In de onderstaande animatie leggen we uit wat dit inhoudt.
Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling
De sociale partners (de werkgever en werknemers) hebben afspraken gemaakt over jouw nieuwe pensioen. Alle afspraken over jouw nieuwe pensioenregeling staan in het 'transitieplan'.
We hebben voor iedereen een samenvatting van het transitieplan gemaakt.